《中国妇女报》（电子版）的一切内容(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准及为读者提供的任何信息)仅供中国妇女报读者阅读、学习研究使用，未经中国妇女报及/或相关权利人书面授权，任何单位及个人不得将《中国妇女报》（电子版）所登载、发布的内容用于商业性目的，包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式，或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则，中国妇女报将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段，追究侵权者的法律责任。

  从女性飞天的历程中，既可窥见人类太空事业的发展进步，也能够正常的看到性别偏见在时代中的流变。从人类航天事业的整个发展历史看，女性航天人的太空之旅并不平坦，尤其在航天事业发展早中期，女性面临来自生理层面和社会层面的双重性别刻板印象的束缚。太空中的女性力量正是在逐步冲破性别歧视和性别偏见中逐渐显现并被人们接受的，折射出人类文明史是一部不断逐步朝着更加平等公正友好的方向前进的历史。

  从人类航天事业的整个发展历史看，女性航天人的太空之旅并不平坦，尤其在航天事业发展早中期，女性面临来自生理层面和社会层面的双重性别刻板印象的束缚。太空中的女性力量是在逐步冲破性别歧视和性别偏见中逐渐显现并被人们接受的，折射出整个人类文明史就是一部不断克服和战胜包括性别偏见在内的各种认识偏见，逐步朝着对所有人都更加平等公正友好的方向不断前进的历史。

  人类航天事业从不乏女性的贡献。从女性飞天的历程中，既可窥见人类太空事业的发展进步，也能够正常的看到性别偏见在时代中的流变。

  加加林完成人类首次进入太空创举后的两年后，1963年6月16日，苏联女性航天员捷列什科娃乘坐“东方6号”升空，成为人类历史上第一位进入太空的女性，为其他女性航天员进入太空开辟了先河。但鲜为人知的是，早在1959年女性的太空之旅就拉开了序幕。1959年初，时任美国空军航空研究与发展司令部司令的弗利金杰准将与时任美国宇航局NASA生命科学特别咨询委员会主席的洛夫莱斯共同制定了女性航天员选拔计划。1961年夏末，被称为“水星13女杰”的13名女性飞行员通过了包括吞橡皮管入胃、电击、冰水注入耳朵等航天测试，且成绩丝毫不逊色于美国首个载人航天计划“水星计划”的7名男性，甚至在某些方面做得更好，但却被NASA排除在了“水星计划”之外。在当时，无论是NASA的管理层还是男性航天员，都认为让女性参加太空计划将损害太空任务的未来。女性飞行员遭遇了完全的挫败，副总统约翰逊签署了“立马停止该计划”的指令。直到1978年，NASA才招募了第一批女性飞行员进行宇航员训练。1983年6月，萨莉·赖德成为第一位进入太空的美国女性宇航员。为此，美国女性进入太空比苏联晚20年。

  自从人类开始探索太空以来，尤其是航天事业发展初期，性别偏见带来的一些科技伪命题在相当长的一段时间内成为女性进入浩瀚太空的巨大障碍。医生和相关领域的学者起初对女性做航天员存在种种疑虑。20世纪许多国家都禁止女性成为航天员，认为女性无论在生理还是心理上都不如男性优秀。比如，美国宇航局NASA在20世纪70年代计划将女性送上太空时，一些太空医生对月经怀有严重的担忧。当时一些专家觉得，让患有“月经障碍”的女性进入太空将是一场灾难，还有的人觉得雌激素会让女性情绪波动、心态不稳，加之认为女性天生体力不如男性，便断定女性并不适合太空训练、太空行走等工作。还有的人觉得，经历太空辐射和失重等不同于地面的环境，航天员尤其是女性航天员的生育功能将受一定的影响……女性的生理特征似乎成为进入太空的“原罪”，相关领域专家提供的“科学依据”，为性别歧视披上了“科学的外衣”。

  女性进入太空除因生理特征受到质疑外，还在社会层面受到性别刻板印象的困扰，在航天事业发展初期表现得尤为明显。

  从美国首位进入太空的女性宇航员赖德追梦圆梦的整一个完整的过程看，歧视无处不在。1962年还在读小学的赖德给NASA写信询问自己怎么样才可以去太空，得到的回答是：“你能志愿为国家服务是值得称赞的。但出于科学、物理和飞行训练要求，我们没雇用女性的计划。”20世纪60年代，在美国负责测试宇航员体质的洛夫莱斯通过测试发现女性飞行员在某些领域的表现比男性更佳，但他支持女性进入太空的原因却是“如果要在空间站上工作，宇航员会需要秘书、电话接线员、助理”，女性就是填补这些空白的人。1978年，NASA开始招收女性宇航员时，赖德报名加入并接受了高强度、跨领域的宇航员课程培训。当赖德不负众望成功完成太空任务返回地球后，媒体记者的提问并不是关于她作为一名天体物理学专家在太空完成的专业问题，而是询问她在升空时有没有哭、是否会打扫机舱、有没有男同事想跟她来一场艳遇、闲暇时间她会不会打毛衣等。无独有偶，苏联第二位女性航天员斯维特兰娜·萨维茨卡娅也遭遇到类似境况。当她在太空中乘坐航天器与空间站对接时，一名男同事对她说，“我们为你准备好围裙了。在这儿就像你回到家了一样，我们有个厨房给你用，那将是你工作的地方。”萨维茨卡娅是当时世界上最优秀的飞行员之一，而她的同事却选择性地忽视其专业能力，转而把她看作家庭照料者，把女性在家庭社会中的从属辅助角色这一性别刻板印象搬上了太空。

  在航天事业发展的早中期，女性航天员与别的行业女性遭遇到的性别困境极为相似。尽管她们在航天领域做出杰出贡献，但很多人仍然以固有的性别规范看待女性，期待女性在进入所谓“男性领域”的同时仍然要保持传统的女性气质。起初，女性航天员为得到社会公众的支持，减少来自舆论的抨击，往往采取更委婉方式回应媒体。“水星13女杰”之一的简·哈特在身体测试前已生育八个孩子，当记者询问她兼顾事业和家庭对女性宇航员来说是不是很难时，她强调自己“一点也没有牺牲家庭生活”，飞行事业是在照顾好家庭的前提下展开的，以此躲避人们对自己是一个不负责任的母亲的抨击。到了20世纪80年代，女性航天员开始采用更直接的方式来维护自己的平等权利。苏联女性宇航员萨维茨卡娅将“围裙的玩笑”抛还给了那位男同事，抗议强加给自己的家庭主妇角色。当美国女性宇航员里娅·塞顿为同步通信卫星制作装置，被男性宇航员大卫·希尔默称为“针线活”，她直接反驳这种说法充满性别歧视，女性宇航员赖德补充指出，塞顿是在做“外科医生的工作”。

  可见，自从人类第一次进入太空以来，航天领域一直面临着性别平等的挑战。联合国发布的多个方面数据显示，在国际航天工业中就业的女性占总劳动力的20%～22%，其中仅有11%的宇航员是女性。从这个比例来看，女性进入太空的机会并不是太多，但她们创造了载人航天史上的多个“第一”。因此，冲破航天领域的性别歧视和性别偏见势在必行。中国始终致力于推动航天领域的性别平等，从制度层面鼓励更多女性参与到STEM领域中来，把培养女性航天员纳入中国太空计划，在航天员的培养选拔和培训中坚持平等原则，近10年派出了两名女航天员进入太空，开展科学实验、技术维护、航天医学研究、航天员健康管理等多项太空任务。能预见，随着时下人们逐步提升对太空与女性关系的认识，必将有更多致力于投身航天事业的女性在探索星辰大海的征途中走得更高更远。